MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias

SOBRE O CURSO

O curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias apresenta os conhecimentos para gerir todos os aspectos da gestão estratégica de Recursos Humanos, desenvolver a capacidade de gestão em ambientes de constantes mudanças, desenvolver habilidades de negociação e liderança, melhorar a performance profissional, reciclar e aperfeiçoar os conhecimentos dos profissionais de gestão de pessoas e muito mais.

Público Alvo

Destina-se a profissionais que atuam ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas. Além de empreendedores, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, Engenheiros, profissionais que ocupam posições de gerencia, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais. Destina-se, também, aos que desejam capacitar-se para a carreira docente no ensino superior, preparando-se para uma possível Pós-Graduação stricto sensu em área do conhecimento correlata.

Avaliação

Atividades: tarefas avaliativas realizadas individualmente em cada disciplina (valor: 25 pontos).

Prova On-line: prova individual realizada no Ambiente Virtual de Aprendizagem ao final da disciplina. As questões da prova on-line são randômicas e aleatórias (valor: 20 pontos).

Prova Final: prova presencial individual, que abordará sobre todo o conteúdo do curso (valor: 55 pontos).

A aprovação na disciplina se dá quando o somatório de pontos (Atividades + Prova on-line da disciplina + Prova Final do curso) atinja a nota mínima de 70 pontos, conforme cálculo de nota.

No Trabalho de Conclusão de Curso, o aluno deverá realizar a produção e defesa de um trabalho, nos moldes e normas científicas, conforme as normas específicas do curso.

A emissão do certificado de conclusão do curso está condicionada ao cumprimento de todos os requisitos do curso, conforme prazos estabelecidos.

O aluno aprovado receberá em sua casa o certificado impresso como modelo abaixo, após solicitação formal de sua emissão.

DISCIPLINAS
Atratividade, Cargos, Carreira e Remuneração 45 hora(s)
Controladoria, Custos e Orçamentos 45 hora(s)
Gestão de Desempenho e Avaliação por Competência 45 hora(s)
Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual 45 hora(s)
Gestão Estratégica 45 hora(s)
Mudanças Organizacionais 45 hora(s)
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso 30 hora(s)
Qualidade de Vida, Ética e Responsabilidade Social 45 hora(s)
Relações de Trabalho, Relações Trabalhistas e Negociação 45 hora(s)
DISCIPLINAS ELETIVAS
Módulo Internacional 20 hora(s)
Módulo Internacional 30 hora(s)
Módulo Internacional 40 hora(s)

+150 disciplinas de especialização

FORMAS DE PAGAMENTO

Matrícula : R$ 250,00

Planos de Pagamento Valor Bruto Desc. Adimplência Conv. Empresa Desc. Ex-aluno
15% 20% 25%
Plano A – 12 parcelas R$ 325,50 R$ 276,68 R$ 260,40 R$ 244,13
Plano B – 15 parcelas R$ 260,40 R$ 221,34 R$ 208,32 R$ 195,30
Plano C – 18 parcelas R$ 217,00 R$ 184,45 R$ 173,60 R$ 162,75

LOCAIS E OFERTAS

A distância

12 meses | Carga horária: 450 horas

mec
Cursos credenciados pelo MEC

“Estabelece normas para funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização” (MEC – resolução nº 1, 08 de junho de 2007 – clique aqui)

“[…] diante da conformidade do Regimento da Instituição e de seu respectivo Plano de Desenvolvimento Institucional com a legislação aplicável, resolve:” (MEC – portaria nº 722, 08 de agosto de 2013 – clique aqui)

Grupo Unis

Missão

”Formar pessoas socialmente responsáveis, em diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua.”

Visão

"Até 2018, ser uma Instituição de Ensino Superior que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas, se destaca no cuidado com sua gente."

Valores Institucionais

Prestabilidade, Excelência e Inovação.

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