MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Equipes de Alta Performance

SOBRE O CURSO

O objetivo geral do curso é formar profissionais altamente qualificados para gerenciar equipes de alta performance das mais diversas áreas, favorecendo o acompanhamento das demandas do mundo corporativo.

Compromissos e Desafios

  • Desenvolver, no líder, competências fundamentais para o desempenho de suas funções, favorecendo a ampliação da percepção relativa as demandas do mundo corporativo.
  • Capacitar o líder a fim de que seja reconhecido por suas equipes de trabalho como verdadeiros exemplos de desempenho, compromisso e capacidade de: planejar, realizar e exercer poder.
  • Desenvolver a capacidade de gerenciar conflitos e negociar em um mercado extremamente competitivo.
  • Favorecer que o líder de equipes de alta performance, adquira competências e habilidades capazes de estabelecer objetivos, traçar metas e monitorar sistematicamente suas ações, de forma a alcançar metas de curto, médio e longo prazos.

Público Alvo

Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração e gestão de pessoas nos mais diversos ramos de atividades. Além de empreendedores, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, engenheiros, diretores de escolas e profissionais que ocupem posições de gerencia, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais.
Destina-se, também, aos que desejam capacitar-se para a carreira docente no ensino superior, preparando-se para uma possível Pós-Graduação stricto sensu em área do conhecimento correlata.

Coordenador

Prof. Esp. Ricardo Bernardes Mello
E-mail: comercialpos@unis.edu.br
Mestre em Sistemas de Produção na Agropecuária
MBA em Gestão de TI e Especialista em Banco de Dados
Bacharel em Ciências da Computação
Coordenador e Professor dos cursos de Gestão & Negócios e Tecnologia da Informação

ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO

NÚCLEO COMUM
Disciplina Carga Horária
Gestão Estratégica 24 horas
Gestão Estratégica de Pessoas 24 horas
Comunicação Organizacional 12 horas
Gestão do Trabalho, Mudança Organizacional e Qualidade de Vida 24 horas
Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Educação Corporativa 24 horas
Gestão de Conflitos e Negociações 24 horas
Seminário de Pesquisa 12 horas
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso 30 horas
Trabalho de Conclusão de Curso 60 horas

NÚCLEO ESPECÍFICAS
Disciplina Carga Horária
Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance 24 horas
A contribuição do Líder Coach no Desenvolvimento de Equipes 24 horas
Gestão da Performance: da Avaliação ao Desempenho 24 horas
Desafios do Líder: Qualidade, Produtividade e Comprometimento da Equipe 24 horas
Gestão de Projetos 24 horas
Psicologia e Comportamento Organizacional 24 horas
Comunicação Institucional 24 horas
Liderança e Desenvolvimento de Talentos 24 horas
Ética, Trabalho e Responsabilidade Social 24 horas

NÚCLEO DE DISCIPLINAS ELETIVAS
Disciplina Carga Horária
Módulo Internacional 20, 30 ou 40 horas

FORMAS DE PAGAMENTO

Matrícula
(boleto será gerado no preenchimento da ficha cadastral)
R$ 380,00

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Planos de Pagamento Valor Bruto Desc. Adimplência Conv. Empresa Desc. Ex-aluno
15% 20% 25%
Plano A – 12 parcelas R$ 766,67 R$ 651,67 R$ 613,33 R$ 575,00
Plano B – 16 parcelas R$ 575,00 R$ 488,75 R$ 460,00 R$ 431,25
Plano C – 20 parcelas R$ 460,00 R$ 391,00 R$ 368,00 R$ 345,00

LOCAIS E OFERTAS

Varginha
Aulas Quinzenais – Sexta-feira (das 19h às 23h) e sábado (das 08 às 17h)

Pouso Alegre
Aulas Quinzenais – Sexta-feira (das 19h às 23h) e sábado (das 08 às 17h)

mec
Cursos credenciados pelo MEC

“Estabelece normas para funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização” (MEC – resolução nº 1, 08 de junho de 2007 – clique aqui)

“[…] diante da conformidade do Regimento da Instituição e de seu respectivo Plano de Desenvolvimento Institucional com a legislação aplicável, resolve:” (MEC – portaria nº 722, 08 de agosto de 2013 – clique aqui)

Grupo Unis

Missão

”Formar pessoas socialmente responsáveis, em diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua.”

Visão

"Até 2018, ser uma Instituição de Ensino Superior que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas, se destaca no cuidado com sua gente."

Valores Institucionais

Prestabilidade, Excelência e Inovação.

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